投稿者: nakayama

マネジメント

• 2018年10月4日

雇用契約の「契約期間」で正社員とパートを分ける

人材

• 2018年10月3日

降格人事の注意点とは？従業員には理由を伝え同意書をもらう

マネジメント

• 2018年10月2日

減給の限度額とは？社員に理由を説明するときのポイントは？

人材

• 2018年9月30日

解雇の種類、普通解雇・懲戒解雇・整理解雇の違いとは？

人材

• 2018年9月30日

懲戒解雇に関する５つの事例

経営

• 2018年9月26日

取締役会・監査役は設置するべきか？機関設計の決め方

人材

• 2018年9月23日

採用するには法律のハードルをクリアしないといけません

マーケティング

• 2018年9月23日

商談で相手の心理を引き出す方法

人材

• 2018年9月22日

採用担当者が面接で聞くべき質問

マーケティング

• 2018年9月22日

商談の受注率が高まる商品の見せ方

その他

• 2018年9月22日

リーダーに必要な資質とは？

その他

• 2018年9月21日

リーダーシップとは何か？具体例から学ぶリーダーに必要な能力

マーケティング

• 2018年9月20日

商談を成立させる、取引先の「キーマン」を見つけ出す方法

人材

• 2018年9月20日

離職率が高い会社、２つのパターンと原因を解説

人材

• 2018年9月16日

普通解雇とは？手続きのポイントや懲戒解雇との違いを解説

事業計画

• 2018年9月15日

定款の「事業目的」を決める時の３つの注意点

マネジメント

• 2018年9月15日

「人事評価」＝「お金の査定」 ではありません

人材

• 2018年9月15日

解雇とは？意味や種類、解雇予告について解説

マーケティング

• 2018年9月15日

商談をうまく進めるには、お客様の”ネック”を探し出す

その他

• 2018年9月10日

リーダーシップとは何か？

マーケティング

• 2018年8月28日

企業がフェイスブックでやってはいけないこと

マーケティング

• 2018年8月27日

中小企業が、ネットですぐに集客できない理由

マーケティング

• 2018年8月27日

中小企業に必要なのは「売り込み」ではなく「挨拶」

マーケティング

• 2018年8月24日

取引先への「挨拶」で大切なこと